+50% улучшение навыков самопрезентации и снижение тревожности

Исследование Harvard Business Review показало, что тренировки собеседований и обратная связь от карьерных консультантов снижают уровень тревожности на собеседованиях и улучшают навыки самопрезентации на 50%.

+30% повышение успешности трудоустройства

Отчет McKinsey & Company подчеркивает, что профессиональная подготовка к собеседованиям, включая тренировки и консультации, увеличивает успешность трудоустройства на 30%, особенно на высококонкурентных рынках труда.

+15-20% увеличение зарплат

Исследование Stanford Graduate School of Business показало, что карьерные консультации помогают кандидатам увеличить зарплату на 15-20% благодаря улучшенным стратегиям переговоров и подготовке к собеседованию.

Ссылка на это место страницы: #option

Работа с карьерным консультантом

оптимальный

Все карьерные консультанты в команде Анны Филиной — это эксперты с более чем 15-летним опытом работы в крупнейших российских компаниях, таких как Сбер, Почта Банк, Банк Русский Стандарт и другие.

За годы работы они провели 1000 собеседований и отобрали десятки тысяч кандидатов, что дает им уникальное понимание того, что действительно нужно работодателям.

Наши консультанты — это не просто наставники, это ваши стратегические партнеры в построении карьеры. С их помощью вы сможете создать резюме, которое привлечет внимание топовых работодателей, и подготовиться к собеседованиям на высшем уровне, уверенно отвечая на любые вопросы и демонстрируя свои сильные стороны.

Работа с нами — это не просто шаг к новой работе, это инвестирование в ваше будущее. Мы не только подготовим вас к текущей вакансии, но и поможем заложить фундамент для долгосрочного карьерного роста и достижения амбициозных целей.

Личная консультация с Анной Филиной

VIP

Анна Филина — эксперт в области подбора персонала, head hunter и с 2016 года CEO кадрового агентства HRFeedBack.

До создания собственного бизнеса она работала в найме и лично занималась подбором персонала для таких крупных международных и российских компаний, как Channel, Johnson & Johnson, Nestle, Danone, Mars, Procter & Gamble, Marsh, Сбер, Unicredit Bank, Банк Русский Стандарт и других.

Благодаря этому опыту, она приобрела глубокое понимание процессов отбора и требований работодателей на самом высоком уровне.

Под её руководством HRFeedBack успешно закрывает позиции для самых требовательных работодателей, создавая команды, которые двигают бизнесы вперед.

Анна не просто помогает с корректировкой резюме и подготовкой к различным типам собеседований — она знает, как оценивают кандидатов на топовых уровнях и что нужно сделать, чтобы вы оказались среди лучших.

Проставьте якорь в настройках

Ссылка на это место страницы: #coach

План работы:

1. Первичный созвон и выявление потребностей

Знакомство и определение целей: на первом созвоне клиент и карьерный консультант обсуждают текущую карьерную ситуацию, профессиональные амбиции и конкретные цели, которые клиент хочет достичь (например, смена работы, повышение, переход в новую сферу и другие).

Анализ опыта и желаемых вакансий: Консультант анализирует профессиональный опыт клиента, обсуждает его достижения и ключевые компетенции, а также вакансии, которые ему наиболее интересны.

Определение стратегии работы: консультант и клиент совместно формируют стратегию работы, включая основные этапы, ожидаемые результаты и сроки выполнения.

2. Анализ и корректировка резюме

Сбор дополнительной информации: клиент присылает 1-3 потенциально интересных вакансий, предоставляет всю необходимую информацию, включая проекты, достижения и навыки, которые могут быть полезны для корректировки резюме. Если возникают сложности с достижениями, то консультант помогает найти их.

Корректировка и адаптация резюме: консультант вносит изменения в резюме, адаптируя его под конкретные вакансии и требования рынка. При необходимости проводится дополнительный созвон для уточнения деталей.

Финальное утверждение резюме: после внесения всех правок консультант отправляет клиенту обновленное резюме для окончательного утверждения.

3. Подготовка к собеседованию:

Анализ вакансий: консультант изучает вакансии, присланные клиентом, определяя ключевые требования и ожидания работодателей.

Разработка сценариев собеседований: консультант подготавливает сценарии возможных собеседований, включая сложные вопросы и ситуации.

4. Тренировка собеседования

Проведение тренировочного собеседования: Консультант проводит полноценное тренировочное собеседование в условиях, максимально приближенных к реальным. Отрабатывается презентация, ключевые вопросы, стратегия ответов и поведения.

Психологическая подготовка: обсуждаются стратегии поведения на собеседовании, работа с неуверенностью и стрессом.

Обратная связь: консультант детально анализирует результаты тренировки, указывает на сильные и слабые стороны клиента, предлагает конкретные улучшения.

Доработка навыков: в процессе тренировки консультант и клиент совместно работают над улучшением необходимых навыков самопрезентации.

Стоимость: 17 000 руб.

Рекомендация: к тренировке собеседования лучше подойти с качественным резюме, которое вы можете составить по курсу "Как самостоятельно составить резюме" (есть тарифы с проверкой) или заказать "под ключ".

План работы:

1. Первичный созвон и выявление потребностей

Знакомство и определение целей: на первом созвоне клиент и карьерный консультант обсуждают текущую карьерную ситуацию, профессиональные амбиции и конкретные цели, которые клиент хочет достичь (например, смена работы, повышение, переход в новую сферу и другие).

Анализ опыта и желаемых вакансий: Консультант анализирует профессиональный опыт клиента, обсуждает его достижения и ключевые компетенции, а также вакансии, которые ему наиболее интересны.

Определение стратегии работы: консультант и клиент совместно формируют стратегию работы, включая основные этапы, ожидаемые результаты и сроки выполнения.

2. Подготовка к собеседованию:

Анализ вакансий: консультант изучает вакансии (1-3 шт.), присланные клиентом, определяя ключевые требования и ожидания работодателей.

Разработка сценариев собеседований: консультант подготавливает сценарии возможных собеседований, включая сложные вопросы и ситуации.

3. Тренировка собеседования

Проведение тренировочного собеседования: Консультант проводит полноценное тренировочное собеседование в условиях, максимально приближенных к реальным. Отрабатывается презентация, ключевые вопросы, стратегия ответов и поведения.

Психологическая подготовка: обсуждаются стратегии поведения на собеседовании, работа с неуверенностью и стрессом.

Обратная связь: консультант детально анализирует результаты тренировки, указывает на сильные и слабые стороны клиента, предлагает конкретные улучшения.

Доработка навыков: в процессе тренировки консультант и клиент совместно работают над улучшением необходимых навыков самопрезентации.

Стоимость: 12 000 руб.

Подробная информация по другим форматам составления резюме по ссылке.

План работы:

1. Первоначальная отправка материалов

Клиент присылает на почту 1-3 потенциально интересных вакансии (если есть) и своё резюме для первичного ознакомления.

2. Созвон с клиентом

Карьерный консультант связывается с клиентом по телефону для обсуждения резюме. Во время созвона (длительность до 45 минут) проводится детальный разбор каждого блока резюме, выявляются сильные стороны и области для улучшения.

3. Анализ и корректировка резюме

После созвона карьерный консультант самостоятельно вносит необходимые правки в резюме на основе обсуждения. Корректируется структура, оформление, содержание, акценты на ключевых навыках и достижениях.

4. Отправка скорректированного резюме

Карьерный консультант отправляет клиенту скорректированное резюме на почту с пояснениями по внесённым изменениям.

5. Дополнительные правки (если необходимо)

Если после получения скорректированного резюме у клиента возникают дополнительные вопросы или пожелания, проводится финальная доработка документа.

Стоимость: 10 000 руб.

План работы:

Первичный созвон с клиентом
- После оплаты в течении 1-3 рабочих дней наш консультант связывается с вами для уточнения деталей и запроса. В ходе этого разговора консультант задаст вам несколько вопросов, чтобы лучше понять вашу ситуацию и определить, чем именно мы можем помочь.
- Возможно, консультант запросит ваше резюме или другую необходимую информацию для более полного понимания вашего карьерного пути и целей.
Согласование времени консультации
- После уточнения запроса вы совместно с консультантом договариваетесь о времени проведения онлайн консультации. Консультант предложит варианты времени, которые будут удобны для обеих сторон.
Определение формата консультации
- В зависимости от вашего запроса, формат консультации определяет консультант. Это может быть классическая карьерная консультация, где вы получите рекомендации по развитию карьеры, или коучинговая сессия, направленная на глубокое исследование и решение вашего запроса.
- Примеры запросов, с которыми вы можете обратиться:
  - Постановка карьерной цели: как определить направление и планировать карьерный рост.
  - Смена сферы деятельности: как правильно подготовиться к переходу в новую отрасль или профессию.
  - Переговоры с работодателем о зарплате: как аргументировать свое предложение и добиться повышения.
  - Повышения уровня дохода
  - Переход на следующий шаг карьерной лестницы ( следующий Грейд)
  - Расширение зоны ответственности и делегирование функций команде
  - Вопросы на этапе адаптации на новом месте и другие
Проведение онлайн консультации
- В назначенное время проходит онлайн консультация, которая длится от 1 до 1 часа 30 минут.
- Во время консультации решается один ключевой запрос, с которым вы обратились. Консультант помогает вам определить пути решения, дает рекомендации и помогает сформировать конкретные шаги для достижения ваших карьерных целей.
Результат от консультации
- По завершении консультации вы получите четкое понимание следующего шага в своей карьере, конкретные рекомендации по вашему запросу и план действий для достижения поставленных целей. Это поможет вам уверенно двигаться вперед и принимать обоснованные решения на пути к карьерному успеху.

Стоимость: 10 000 руб.

План работы:

Первичный созвон с клиентом
- Созвон с карьерным консультантом: После оформления услуги консультант связывается с вами, чтобы обсудить все детали и запросы. Консультант задает все необходимые вопросы, чтобы лучше понять ваш профессиональный опыт, карьерные цели и требования к вакансиям.
- Запрос резюме (при необходимости): Консультант просит предоставить ваше резюме для детального анализа, чтобы лучше понять ваш опыт и соответствие возможным вакансиям.
Определение требований и ожиданий
- Обсуждение требований: В ходе разговора консультант уточняет все важные для вас параметры: желаемые должности, компании, формат работы (удаленно, гибрид, офис), уровень заработной платы, отрасль и любые другие предпочтения.
- Формирование запроса: На основе полученной информации консультант формирует четкий запрос, который будет использоваться при поиске вакансий.
Согласование частоты отправки вакансий
- Определение эпизодичности: Консультант и клиент договариваются о частоте отправки списка вакансий — это может быть 1 раз в 3 дня или 1 раз в неделю, в зависимости от ваших предпочтений и ситуации на рынке труда.
Поиск и мониторинг вакансий
- Мониторинг рынка труда: Консультант осуществляет регулярный мониторинг различных источников, включая работные сайты, социальные сети, Telegram-каналы, специализированные сайты, чтобы находить наиболее подходящие для вас вакансии.
- Поиск вакансий: Консультант отбирает наиболее релевантные вакансии в соответствии с вашим запросом и текущей ситуацией на рынке труда. Важно понимать, что количество найденных вакансий может варьироваться в зависимости от спроса и предложений на рынке.
Отправка списка вакансий
- Регулярная отправка вакансий: В согласованное время консультант присылает вам список подходящих вакансий. Вы получаете актуальную информацию, что позволяет вам своевременно реагировать на появляющиеся возможности.
- Корректировка поиска: При необходимости, после обсуждения с вами, консультант может скорректировать критерии поиска, чтобы сделать результаты более релевантными вашим ожиданиям.
Поддержка на протяжении месяца
- Адаптация поиска: Если в течение месяца ваши требования изменятся, вы можете обсудить это с консультантом, и он скорректирует поиск вакансий в соответствии с новыми запросами.

Результат:

Вы получаете регулярные обновления с наиболее релевантными вакансиями, соответствующими вашим критериям и текущей ситуации на рынке труда.
Благодаря мониторингу различных источников, вы всегда будете в курсе лучших предложений и сможете оперативно подать заявку на интересующие позиции.

Стоимость: 10 000 руб.

План работы:

Первичный созвон с клиентом
- Созвон с карьерным консультантом: После покупки услуги в течение 1-3 рабочих дней консультант связывается с вами, чтобы обсудить детали и уточнить ваш запрос. В ходе разговора консультант задает вопросы, чтобы лучше понять вашу текущую позицию, опыт и карьерные цели.
- Определение целей анализа: Консультант выясняет, для каких целей вам нужен анализ рынка зарплат. Это может быть подготовка к смене работы в вашей отрасли, желание узнать уровень зарплат в другой отрасли или оценка вашего текущего уровня зарплаты для возможных переговоров с работодателем.
Уточнение деталей и требований
- Обсуждение опыта и навыков: Консультант задает уточняющие вопросы по вашему профессиональному опыту, ключевым навыкам и достижениям. Это необходимо для более точного сравнения вашего профиля с аналогичными позициями на рынке.
- Выбор целевой отрасли и региона: Консультант уточняет, в какой отрасли, на какой позиции и в каком регионе вас интересует анализ зарплат. Это помогает сфокусировать исследование на наиболее релевантных данных.
Проведение анализа рынка зарплат
- Анализ аналогичных вакансий: Консультант проводит анализ актуальных вакансий на рынке труда, оценивая предлагаемые работодателями уровни зарплат для аналогичных позиций. Используются различные источники, такие как работные сайты, социальные сети, специализированные ресурсы и профессиональные сообщества.
- Анализ резюме конкурентов: Консультант также проводит анализ резюме других кандидатов, претендующих на аналогичные позиции, чтобы понять их ожидания по зарплате и уровень опыта. Это помогает оценить вашу конкурентоспособность на рынке труда.
Подготовка и предоставление информации
- Сроки выполнения: В течение 1 недели консультант завершает анализ и подготавливает информацию для вас.
- Предоставление информации по рынку труда: Вы получаете информацию о рынке труда, включающую:
  - Минимум, медиану и максимум по предлагаемым зарплатам для аналогичных позиций.

Стоимость: 14 000 руб.

Ссылка на это место страницы: #vip

План работы:

1. Первичный созвон и выявление потребностей

Знакомство и определение целей: на первом созвоне клиент и карьерный консультант обсуждают текущую карьерную ситуацию, профессиональные амбиции и конкретные цели, которые клиент хочет достичь (например, смена работы, повышение, переход в новую сферу и другие).

Анализ опыта и желаемых вакансий: Консультант анализирует профессиональный опыт клиента, обсуждает его достижения и ключевые компетенции, а также вакансии, которые ему наиболее интересны.

Определение стратегии работы: консультант и клиент совместно формируют стратегию работы, включая основные этапы, ожидаемые результаты и сроки выполнения.

2. Анализ и корректировка резюме

Сбор дополнительной информации: клиент присылает 2-3 потенциально интересных вакансий, предоставляет всю необходимую информацию, включая проекты, достижения и навыки, которые могут быть полезны для корректировки резюме. Если возникают сложности с достижениями, то консультант помогает найти их.

Корректировка и адаптация резюме: консультант вносит изменения в резюме, адаптируя его под конкретные вакансии и требования рынка. При необходимости проводится дополнительный созвон для уточнения деталей.

Финальное утверждение резюме: после внесения всех правок консультант отправляет клиенту обновленное резюме для окончательного утверждения.

3. Подготовка к собеседованию:

Анализ вакансий: консультант изучает вакансии, присланные клиентом, определяя ключевые требования и ожидания работодателей.

Разработка сценариев собеседований: консультант подготавливает сценарии возможных собеседований, включая сложные вопросы и ситуации.

Психологическая подготовка: обсуждаются стратегии поведения на собеседовании, навыки самопрезентации, работа с неуверенностью и стрессом.

4. Тренировка собеседования

Проведение тренировочного собеседования: Консультант проводит полноценное тренировочное собеседование в условиях, максимально приближенных к реальным. Отрабатывается презентация, ключевые вопросы, стратегия ответов и поведения.

Обратная связь: консультант детально анализирует результаты тренировки, указывает на сильные и слабые стороны клиента, предлагает конкретные улучшения.

Доработка навыков: в процессе тренировки консультант и клиент совместно работают над улучшением необходимых навыков самопрезентации

Стоимость: 45 000 руб.

План работы:

1. Первичный созвон и выявление потребностей

Знакомство и определение целей: на первом созвоне клиент и карьерный консультант обсуждают текущую карьерную ситуацию, профессиональные амбиции и конкретные цели, которые клиент хочет достичь (например, смена работы, повышение, переход в новую сферу и другие).

Анализ опыта и желаемых вакансий: Консультант анализирует профессиональный опыт клиента, обсуждает его достижения и ключевые компетенции, а также вакансии, которые ему наиболее интересны.

Определение стратегии работы: консультант и клиент совместно формируют стратегию работы, включая основные этапы, ожидаемые результаты и сроки выполнения.

2. Подготовка к собеседованию:

Анализ вакансий: консультант изучает вакансии, присланные клиентом, определяя ключевые требования и ожидания работодателей.

Разработка сценариев собеседований: консультант подготавливает сценарии возможных собеседований, включая сложные вопросы и ситуации.

Психологическая подготовка: обсуждаются стратегии поведения на собеседовании, навыки самопрезентации, работа с неуверенностью и стрессом.

3. Тренировка собеседования

Проведение тренировочного собеседования: Консультант проводит полноценное тренировочное собеседование в условиях, максимально приближенных к реальным. Отрабатывается презентация, ключевые вопросы, стратегия ответов и поведения.

Обратная связь: консультант детально анализирует результаты тренировки, указывает на сильные и слабые стороны клиента, предлагает конкретные улучшения.

Доработка навыков: в процессе тренировки консультант и клиент совместно работают над улучшением необходимых навыков самопрезентации

Стоимость: 35 000 руб.

Анна Филина

Работает в подборе персонала с 2011 года

01/2017 - по настоящее время СЕО, кадровое агентство HRFeedBack (уровень закрытых вакансий: ГД завода, Директор юридического департамента, ИТ директор, Коммерческий директор, Директор по маркетингу, Руководитель отдела ИБ, Аудитор, Head of C&B, HRD и другие).

09/2015 - 12/2016 HR Manager, Сбербанк- Технологии.
04/2013 - 09/2015 HR Manager, Банк Русский Стандарт.
02/2011 - 01/2013 Консультант в кадровом агентстве (клиенты: крупные международные компании)

ИП Филина А.А.

ИНН: 511200935860

ОГРНИП: 316774600378202